Arbeits- und Personalvermittlung
Vermittlung mit Aktivierungs- u. Vermittlungsgutschein
Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung als Personalberater und Arbeits- und Personalvermittler mit nachweisbaren Vermittlungs-Erfolgen! Wir können gern auch mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit / Jobcenter für Sie tätig werden, wenn Sie einen Anspruch darauf haben.
Regional und bundesweit in ganz Deutschland!
WIR SIND IHRE SPEZIALISTEN FÜR DIE VERMITTLUNG IM BEWACHUNGSGEWERBE!
Vermittlung mit AVGS
Sie wollen sich auf eine der von uns angebotene Stelle bewerben und haben einen Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein?
Senden Sie uns bitte folgende Bewerbungsunterlagen möglichst vollständig an die unten stehende Anschrift:
- Lebenslauf (bearbeitbare Datei / WORD, OpenOffice)
- ggf. Schul- und Arbeitszeugnisse
-
ggf. aktuelles Lichtbild / Bewerbungsfoto
(nur wenn von Ihnen gewünscht - Sie müssen es nicht!) - ggf. Zertifikate (o.ä.)
- ggf. Vermittlungsgutschein
Selbstverständlich werden alle Ihre Unterlagen bei uns stets absolut vertraulich und gemäß der Datenschutz-Gesetzgebung behandelt!
LEDERER Personalvermittlung
Personalberatung für Kiel, Rendsburg, Neumünster, Plön, sowie bundesweit mit und ohne AVGS:
LEDERER | Personal & Projekte
z.Hd. Frau Kirsten Lederer
Seekoppelweg 7
24113 Kiel
E-Mail: kontakt@lederer.de.com
Tel: 0431/ 648904 10
Wo und wie bekomme ich einen AVGS?
Ein AVGS (MPAV) kann bei der Agentur für Arbeit oder Jobcenter / ARGE
persönlich, postalisch, telefonisch, per E-Mail, per Fax, oder über die Nachrichtenfunktion in der Jöbbörse der Bundesagentur für Arbeit schriftlich beantragt werden.
Offizielle Informationen der Bundesagentur für Arbeit zum AVGS finden Sie z.B. hier...
LEDERER_training
Niederlassung Kiel
Seekoppelweg 7
24113 Kiel-Hassee
tel 0431 648904-10
fax 0431 648904-11
Sie erreichen uns jederzeit per E-Mail unter:
oder über unser Kontaktformular.
Mitgliedschaften, Kooperationspartner und Förderinstrumente ...
Genderhinweis:
Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wird an einigen Stellen auf die Nennung beider Geschlechter verzichtet - dennoch sind selbstverständlich stets beide Geschlechter gemeint!